為了更好的發(fā)揮行業(yè)協(xié)會資源優(yōu)勢，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新機制，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，助力我省機電產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2014年11月7日，安徽省機電行業(yè)協(xié)會成立預(yù)備會暨部分機電企業(yè)與院校人才對接會在淮南市安徽理工大學(xué)圓滿落幕。省經(jīng)信委原黨組成員、巡視員任兆祥，省商務(wù)廳經(jīng)開區(qū)管理處副處長韓明林，省教育廳高校學(xué)生處史會民，安徽省機電行業(yè)協(xié)會（籌）秘書長潘孝林，安徽理工大學(xué)副校長葉醒獅、淮南市經(jīng)信委總工程師劉莉莉等出席會議，來自全省機電行業(yè)的企業(yè)老總及人力資源代表、高校領(lǐng)導(dǎo)等60多人參加了會議。

會上，安理工、安徽現(xiàn)代學(xué)院、國防科技學(xué)院、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代信息工程學(xué)校等部分院校代表分別介紹了院校畢業(yè)生就業(yè)情況、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式等，并就人才對接問題進行了交流溝通。蚌埠銀豐、界首云龍、界首鑫洋、皖南機床、宿州金玉園、凱盛重工、合肥和潤機電、康佳電子、普特機械等部分企業(yè)老總及人力資源部代表介紹了企業(yè)需求，闡述了企業(yè)用工過程中遇到的問題，探討了專業(yè)人才引進、培養(yǎng)和項目合作等方面問題。省教育廳高校學(xué)生處史會民、省商務(wù)廳經(jīng)開區(qū)管理處副處長韓明林、省經(jīng)信委原黨組成員、巡視員任兆祥做了作了熱情洋溢的發(fā)言，充分肯定了本次活動，對協(xié)會寄于希望。

會上，多數(shù)企業(yè)表示，高校培養(yǎng)出來的大學(xué)生畢業(yè)后大部分都流向了北上廣、長三角地區(qū)、珠三角地區(qū)等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。省內(nèi)企業(yè)如何引進人才并留住人才，高校如何培養(yǎng)地方人才并留在省內(nèi)發(fā)展成為企業(yè)和高校共同面臨的課題。據(jù)了解，近年來我省機電產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，給院校人才培養(yǎng)和企業(yè)專業(yè)人才需求提供了機遇與挑戰(zhàn)。隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，“招工難、就業(yè)難”成的失業(yè)問題將是一個新的經(jīng)濟課題。安徽省機電行業(yè)協(xié)會秘書長潘孝林在會上表示，下一步協(xié)會將積極發(fā)揮政府和企業(yè)的橋梁和紐帶作用，搭建平臺，組織活動，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，為我省機電行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展作出貢獻！

【院校代表發(fā)言】

安徽理工大學(xué)代表吳兆明

安徽理工大學(xué)是一所國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和安徽省人民政府共建的大學(xué)，學(xué)校創(chuàng)辦于1945年，將近有70年的辦學(xué)歷史，現(xiàn)在形成了特色鮮明的以工科為主，工、理、管、醫(yī)、文、經(jīng)、法、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的理工類的綜合性大學(xué)。在全國絕大部分省區(qū)除醫(yī)學(xué)以外都是按照一本線招生的，機電專業(yè)是我們學(xué)校傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)。

現(xiàn)在我們學(xué)校機電和機電相關(guān)的畢業(yè)生達到3000人左右，畢業(yè)生數(shù)量很多。第二，層次也非常的豐富，有博山、碩士，更多的是本科的畢業(yè)生，我們每年的畢業(yè)生總量在6000人左右。這么多層次豐富的畢業(yè)生為學(xué)校和機電行業(yè)企業(yè)在人才供需方面的合作提供了基礎(chǔ)。從目前的就業(yè)情況來看，我們很多的畢業(yè)生在機電行業(yè)方面的企業(yè)就業(yè)，尤其是學(xué)機電方面的畢業(yè)生絕大部分都在機電行業(yè)就業(yè)。但是我們這塊需要進一步加強：第一，學(xué)校加強省內(nèi)機電行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系與合作。我們希望能夠把更多的畢業(yè)生介紹到省內(nèi)機電行業(yè)企業(yè)就業(yè)，正好協(xié)會的成立為我們加強合作提供了一個很好的平臺。第二，盡管大部分的畢業(yè)生是在機電行業(yè)就業(yè)，但是也有相當(dāng)一部分畢業(yè)生被吸引到了江蘇、浙江、上海等經(jīng)濟相對發(fā)達的地區(qū)，這就把我們經(jīng)濟相對落后地區(qū)的人力和財力投入到了經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，這對我們當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展是相當(dāng)不利的，這塊希望通過我們的進一步加強交流合作，進一步構(gòu)建人才交流、信息共享的平臺，舉辦更加豐富的活動，把我們更多的畢業(yè)生吸引到安徽就業(yè)，吸引到安徽機電行業(yè)就業(yè)，為我們省內(nèi)機電行業(yè)的發(fā)展為我們安徽省的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更多的貢獻。

安徽科技學(xué)院機電工程學(xué)院代表

我們學(xué)校始建于1950年，文科起家，1955年建立本科，是一個標(biāo)準的二本，現(xiàn)在有59個本科專業(yè)，涵蓋工、經(jīng)、管、理、文、法、農(nóng)、醫(yī)等學(xué)科門類，每年我們的畢業(yè)生大概有4000多人，今年畢業(yè)生有4200人，現(xiàn)在我們學(xué)校的學(xué)生也有很多到江浙滬發(fā)達地區(qū)就業(yè)，導(dǎo)致我省機電行業(yè)發(fā)展空間比較小。前面我們學(xué)校工科發(fā)展比較晚一點，聯(lián)系企業(yè)也沒有門路，今天正好協(xié)會提供這個交流合作的機會，希望以后我們院校企業(yè)多加強聯(lián)系多溝通。

安徽國防科技職業(yè)學(xué)院代表

我們學(xué)校以工科為主，本著服務(wù)地方服務(wù)為原則，就業(yè)的方向主要在合肥蕪湖滁州蚌埠這些地方，江浙滬這些地方則有少數(shù)的畢業(yè)生，現(xiàn)有在校生7000人，每年畢業(yè)生大概有2300人左右，現(xiàn)有專業(yè)33個，主要是機械設(shè)計與制造、機械制造與自動化、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計與制造、機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、汽車制造與裝配技術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件技術(shù)、圖形圖像制作、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、電子商務(wù)、物流管理等專業(yè)。

阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院代表

我們學(xué)校于1956年建校，是安徽省首批示范高職院校、國家百所骨干高職院校立項建設(shè)單位。學(xué)校以校企合作為平臺，不斷創(chuàng)新辦學(xué)體制機制，在校內(nèi)建設(shè)了華潤雪花啤酒車間、金種子白酒車間、華信電子技術(shù)實訓(xùn)中心等“校中廠”，在阜陽軸承公司建立TTC教學(xué)區(qū)，在安徽昊源集團建立教學(xué)車間。與阜陽醫(yī)學(xué)臨床檢驗中心共建校內(nèi)臨床檢驗中心。與建工集團、昊源化工集團、華潤啤酒集團等聯(lián)合進行“訂單式”人才培養(yǎng)。由市政府牽頭，學(xué)校聯(lián)合行業(yè)、企業(yè)組建阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作理事會，推進“三元式”辦學(xué)體制建設(shè)。

安徽現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院代表

我們學(xué)校是民辦院校，從09年開始招生，全校共23個專業(yè)，4個系，在校學(xué)生1600人，畢業(yè)生大多到合肥蕪湖就業(yè)，學(xué)校學(xué)制是三年制高職，機電一共有汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、汽車檢測與維修技術(shù)、機電一體化技術(shù)、焊接技術(shù)一體化、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計與制造等7個專業(yè)，與姊妹學(xué)校廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院采取“2+1”辦學(xué)模式和訂單式人才培養(yǎng)策略。

蚌埠銀豐濾清器科技有限公司董事長張作松

我們公司始建于1998年，將近有16年歷史，坐落在蚌埠國家高新區(qū)和蚌埠固鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，占地面積160畝，總建筑面積近90000㎡，員工含高級員工600人，產(chǎn)業(yè)定位計劃到2018年之前基本實現(xiàn)五個化，即產(chǎn)業(yè)多元化、產(chǎn)品協(xié)調(diào)化、管理現(xiàn)代化、市場國際化、經(jīng)營全球化。根據(jù)產(chǎn)業(yè)定位，公司做的是高端濾清器，供應(yīng)給全國乃至全球高端汽車配套。大家都知道，蚌埠是中國濾清器生產(chǎn)集中地之一，公司在做好高端濾清器的同時，下一步將開發(fā)現(xiàn)在正在上崗的高端濾清器智能化生產(chǎn)線和設(shè)備。

因此我們需要的人才主要是智能化裝備方面高端設(shè)計研發(fā)人才，如從事機器手、機器人等設(shè)計研發(fā)人員。目前公司面臨的問題仍然是招工難、用工難，招到的人流動性比較大，而這些機器手機器人相對來說比較穩(wěn)定，所以我們使用了一些智能化裝備，后面我們希望企業(yè)與院校保持密切聯(lián)系，院校有適合的人才可以通過協(xié)會與我們聯(lián)系。

潘總：現(xiàn)在智能裝備，尤其是機器人發(fā)展的如火如荼，機器人發(fā)展也是未來大勢所趨，同時機器人發(fā)展并不表示人就沒事情做了，這就要求人的素質(zhì)更高，更專業(yè)。希望院校專業(yè)設(shè)置更加符合企業(yè)需求。

安徽云龍集團代表

安徽云龍集團始建于1989年，云龍糧機是云龍集團的支柱產(chǎn)業(yè)，云龍糧機主要從事糧食倉儲裝備制造。在糧食倉儲裝備行業(yè)，我們比較早進入，正好趕上了國家發(fā)展糧食倉儲設(shè)備的一個機遇，現(xiàn)在我們在行業(yè)內(nèi)可以說是領(lǐng)頭羊。這是我們成功的原因吧。目前公司銷售額達到五億元，有兩個倉儲，員工有1000人，但我們的生產(chǎn)形勢遠遠跟不上銷售需要，急需擴大生產(chǎn)規(guī)模，所以我們需要的人才很多。

在招工這塊，企業(yè)面臨招工難等問題，尤其是大專畢業(yè)生到皖北地區(qū)就業(yè)，并穩(wěn)定下來相當(dāng)困難，這可能有很多方面的原因，比如我學(xué)機械的，如果我自己家不在界首，估計我也去外地了。目前像安理工、阜陽職技院培養(yǎng)的學(xué)生都是企業(yè)需要的，但是我們希望學(xué)生到企業(yè)后能穩(wěn)定下來，在本地發(fā)揮他們的才華，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟社會的發(fā)展做貢獻。同時，我們希望能招到既有專業(yè)知識又有經(jīng)驗的學(xué)生。

界首市鑫洋機電有限公司總經(jīng)理曹世華

我們公司專業(yè)生產(chǎn)單相、三相振動器，電機清水自吸泵。產(chǎn)品暢銷全國二十多省。2003年8月21日和2004年2月11日分別榮獲“小型電機”和“電動工具”類振動器3G認證證書。被“中國質(zhì)量與品牌安徽調(diào)查網(wǎng)”、“中國品牌與質(zhì)量雜志社”、“安徽技術(shù)監(jiān)督調(diào)查信息中心”評為“安徽質(zhì)量達標(biāo)用戶滿意單位”稱號，并編入《阜陽市企業(yè)和產(chǎn)品年鑒》目錄。

目前公司缺少這方面的人才，我希望院校能培養(yǎng)些真正愿意留在本地發(fā)展的人才，希望能借助協(xié)會這一平臺，能夠擴大招工渠道，拓展合作范圍，將學(xué)生引入界首工作。

黃山皖南機床有限公司代表

我們公司坐落在黃山市徽州區(qū)，前身為上海第七機床廠，始建于1928年，2003年改制成為民營企業(yè)。專業(yè)設(shè)計、制造和銷售各類普通銑床、數(shù)控銑床及加工中心，銷售額在3-5億元左右。目前公司金鉗機床在安徽省內(nèi)做的最好最大，立式加工中心、臥式加工中心、龍門加工中心包括數(shù)控銑床都是公司主打產(chǎn)品。銷售也很好。在員工招聘這塊，我們提供的條件很好，待遇也很高，歡迎院校畢業(yè)生前去就業(yè)。

宿州金玉園設(shè)備制造有限公司代表

我們公司是09年成立的，坐落在宿州，占地85畝，主要生產(chǎn)煤礦機電機械設(shè)備、配件，集研發(fā)制造銷售為一體。由于大環(huán)境不好，煤炭行業(yè)低迷，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，公司計劃拿出一部分資金，主要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進行資源整合，結(jié)構(gòu)調(diào)整促進轉(zhuǎn)型。同時，我們希望自主研發(fā)院?；蛴惺袌鲅芯宽椖康脑盒Ｈテ髽I(yè)加強合作。

凱盛重工有限公司

凱盛重工有限公司，隸屬于中國建材集團，是原國家大型煤礦機械制造骨干企業(yè)淮南煤礦機械廠通過重組改制按照現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)立的有限公司。現(xiàn)有員工兩千三四百人，產(chǎn)品主要有煤炭類掘進機、帶式輸送機、絞車等200多個品種。雖然煤炭行情不好，但對我們公司影響不大。

在人才對接這塊，我們和安徽省內(nèi)安理工人才對接密切些，如煤炭、機電、電氣類，人才層次比較豐富，目前我們需要的人才主要是研發(fā)類、車間技術(shù)服務(wù)類包括售后服務(wù)、機械加工、車間技工等。在人才培養(yǎng)這塊，我感覺高校培養(yǎng)存在問題，現(xiàn)在大家都在主張搞科技研發(fā)，如何這種觀念改不掉的話，學(xué)校學(xué)生畢業(yè)后都往科研這個方向發(fā)展，公司就招不到人。所以我建議學(xué)校改變思路，注意層次培養(yǎng)。另一方面，很多學(xué)生畢業(yè)后不愿意去車間實習(xí)、學(xué)習(xí)工藝，來了就想進辦公室。學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生特別是機電類學(xué)生，和搞軟件的不同，培養(yǎng)時間較長，學(xué)生要想成為設(shè)計人員，一定要把基礎(chǔ)做好。我建議學(xué)校要給學(xué)生灌輸這種思想，要提高學(xué)生的素質(zhì)。

合肥和潤機電設(shè)備有限公司總經(jīng)理彭娟

合肥和潤機電設(shè)備有限公司，成立于2004年，主要做機床設(shè)備，為全省各大制造商、工廠提供服務(wù)。我們在為工廠提供服務(wù)的時候，我們需要不僅僅懂機床懂技術(shù)懂產(chǎn)品懂工藝方面的人才，我們在為院校服務(wù)的時候，我們希望能招到懂機床懂維修的人才，所以我希望院校提供的人才更加接地氣，我們也希望學(xué)生來公司實習(xí)后能更好的為企業(yè)院校服務(wù)。

安徽康佳電子有限公司代表

我們公司坐落在滁州，成立于1997年，由深圳康佳集團股份有限公司和滁州市國有資產(chǎn)運營有限公司合資經(jīng)營，主要生產(chǎn)康佳彩電，內(nèi)銷產(chǎn)品為主，目前是滁州最大的內(nèi)銷生產(chǎn)基地。2011年底，公司啟動OEM、ODM業(yè)務(wù)，現(xiàn)在已成滁州產(chǎn)銷第一位。2012年5月21日，公司圍繞滁州市打造千億元家電信息產(chǎn)業(yè)基地及“百億元企業(yè)”培育工程，制定并發(fā)布了《百億安康戰(zhàn)略規(guī)劃》，目標(biāo)到2015年實現(xiàn)產(chǎn)值突破100億元。2013年，安康公司實現(xiàn)產(chǎn)值60.03億元，穩(wěn)居滁州市第一位。2014年上半年，安康公司實現(xiàn)產(chǎn)值40.47億元，預(yù)計全年產(chǎn)值可突破75億元。

因為做外單，這幾年公司需求比較大，所需要的專業(yè)主要為電子信息工程、電子科學(xué)技術(shù)、機電一體化、機械類，主要是研發(fā)工藝、營銷，大專類院校這塊是技術(shù)維修，需求量比較大，希望和院校能夠深入合作。

在人才培養(yǎng)這塊，本科類院校，我們和安徽科技學(xué)院、合肥師范等十幾家院校都有合作，建立了康佳班或掛牌，成立了實訓(xùn)基地，希望通過協(xié)會這個平臺，加深院校和我們的聯(lián)系溝通，擴大合作范圍。

安徽普特機械制造有限公司

安徽普特機械制造有限公司位于淮南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，占地120畝，總投資1.1億，現(xiàn)有職工300多人，其中工程技術(shù)人員60人。公司產(chǎn)品涉及機械制造、煤礦設(shè)備配件加工制造、煤礦設(shè)備工程安裝維修、金屬材料、刮板機、無縫新型風(fēng)筒、閥門生產(chǎn)、機電與化工產(chǎn)品的銷售等領(lǐng)域，年銷售收入可達5億元，實現(xiàn)利稅1000萬元。是以淮礦集團的招標(biāo)工程為主。我們需要的人才是車間技工以及機電方面的專業(yè)人才，煤礦機械設(shè)備安裝維修人員。

省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心主任史會民

大家反映的問題主要是企業(yè)招工難、學(xué)生就業(yè)難，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，原因有很多，如就業(yè)觀念問題、政策引導(dǎo)問題、行業(yè)不規(guī)范問題。從今年上半年就業(yè)主管部門監(jiān)測結(jié)果看，全省27個工業(yè)園區(qū)計劃招聘23.5萬人，實際招聘不到12萬人，企業(yè)需求還是非常大的。結(jié)構(gòu)性矛盾怎么緩解，我認為一是加強交流合作，實現(xiàn)信息共享，引導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)。二是很多企業(yè)在高校都有帶頭羊的責(zé)任，校企要通力合作，提高畢業(yè)生就業(yè)的針對性。這個針對性就是實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，縮短轉(zhuǎn)變過程，讓學(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)崗位需要。因為學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)的還是理論知識基礎(chǔ)知識，真正的實踐、職業(yè)能力還是在社會上、到企業(yè)后慢慢培養(yǎng)的。2014年，我處在極力促進組建就業(yè)工作聯(lián)盟，比如以蕪湖為中心組建一個皖南就業(yè)中心，以淮南為中心組建一個皖北就業(yè)中心，合肥片區(qū)就業(yè)中心，也就是建立各個渠道的共享教育就業(yè)工作中心。院校提供什么樣的人才，企業(yè)需求什么樣的人才，大家都能通過不同的渠道不同形式來進行信息共享，促進人才的培養(yǎng)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

從最近幾年高校畢業(yè)生就業(yè)情況來看，高校畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)率達到70%，今年高校畢業(yè)生大概有28萬人，在省內(nèi)就業(yè)的有3.15萬人。這說明最近幾年安徽經(jīng)濟社會發(fā)展步伐較大，就業(yè)吸引力逐年提高。這塊還是需要大家共同努力，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。希望大家加強交流合作，信息共享，共同促進畢業(yè)生就業(yè)，為安徽經(jīng)濟社會的發(fā)展提供人才支撐。

省商務(wù)廳開發(fā)處韓明圣

現(xiàn)在社會經(jīng)濟正處在轉(zhuǎn)型期，企業(yè)招工難、學(xué)校學(xué)生就業(yè)難，是個新的課題。這次協(xié)會舉辦的人才對接會切入點非常好。目前國家有個機電產(chǎn)品進出口商會，為國內(nèi)最大、級別最高、專業(yè)性強的商會，進出口這塊涉及貿(mào)易壁壘、訴訟，都由協(xié)會牽頭。安徽省機電行業(yè)協(xié)會預(yù)備會起了一個很好的開頭，協(xié)會會員很廣，發(fā)展速度很快。我希望協(xié)會成立后要發(fā)揮企業(yè)、政府之間橋梁紐帶作用，希望以后企業(yè)高校在協(xié)會的引導(dǎo)下加強溝通交流，加強合作，為安徽經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。目前全省有176個省級開發(fā)區(qū)，8個國家級開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)集聚了大量的企業(yè)，開發(fā)區(qū)企業(yè)對我省經(jīng)濟貢獻量在我省占到百分之五十至六十，GDP最低占到四分之一。以后希望大家加強溝通深入合作。

金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)促進局局長

金寨園區(qū)是全國人大機關(guān)對口集中幫扶的園區(qū)，是2012年6月19日吳邦國委員長視察金寨縣后實施的“5＋1”項目之一，園區(qū)規(guī)劃面積50.74平方公里，定位是一區(qū)一位的現(xiàn)代化的園區(qū)。園區(qū)主要發(fā)展綠色農(nóng)特產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四大產(chǎn)業(yè)，我們的定位是生態(tài)立縣、旅游富縣、工業(yè)強縣。目前金寨生態(tài)優(yōu)良，區(qū)位優(yōu)越，軟硬環(huán)境優(yōu)良，政策優(yōu)惠。目前金寨機電行業(yè)企業(yè)有30多家，希望大家多去金寨看看。

安徽省經(jīng)信委原黨組織成員、巡視員任兆祥：

今天這個會議讓我有個感觸，可能是市場經(jīng)濟發(fā)達程度不一樣，像安徽省和江浙滬廣州這些市場經(jīng)濟體系比較完善的地區(qū)相比較，協(xié)會代表行業(yè)進行工作、企業(yè)參與活躍性都不一樣。蕪湖、淮南兩個會議相比較，今天會場狀態(tài)可能也與這個有關(guān)，畢竟北方制造業(yè)發(fā)展程度經(jīng)濟發(fā)展程度較弱。會上院校也好企業(yè)也好只是簡簡單單的介紹了下，怎么推銷自己，怎么顯示自己的競爭力，大部分企業(yè)院校都沒有說。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，今后市場決定資源配置的時候，市場決定資源配置這個因素提的更高的時候，我覺得企業(yè)院校一定要推銷自己，積極競爭，把有限的資源競爭到自己手中，將有限的資源更好的利用好。大家的思想觀念需要改變。

人才對接這塊，有企業(yè)表示，學(xué)生到企業(yè)后就要去設(shè)計崗位，不愿從基層做起，這就是就業(yè)觀念的問題，學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生根本不適合企業(yè)需要，這就是供與求之間的矛盾，院校培養(yǎng)的人才和企業(yè)需求的人才在我們集聚發(fā)展的時代加大了相互之間的矛盾，這不一定是我們企業(yè)的原因，社會經(jīng)濟發(fā)展太快，尤其是在我們社會轉(zhuǎn)型升級過程中，企業(yè)的裝備、技術(shù)、工藝都發(fā)生了深刻的變化，尤其是新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度更快，需要的人才遇到的問題和以前傳統(tǒng)的支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)遇到的問題是一個情況。作為學(xué)校，想要一個好的就業(yè)率，提高院校的知名度，學(xué)生有個好的就業(yè)崗位，培養(yǎng)的學(xué)生能成為企業(yè)需要的人才，成為社會有用的人才，都是學(xué)校積極做的事情。企業(yè)這邊，需要得到一流的實用人才，需要能從基層踏踏實實做起的人才。這兩者在發(fā)展過程中如何對接，院?？赡苄枰趯I(yè)設(shè)置、培養(yǎng)模式上進行調(diào)整。

另外，企業(yè)的需要什么應(yīng)該盡快讓院校知曉，尤其是在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，智能化程度提高，高端智能裝備應(yīng)用人才尤其是維護人才，更加缺乏。因此兩者如何有效對接，這需要大家互相了解，相互交流合作。希望協(xié)會繼續(xù)發(fā)揮協(xié)會的優(yōu)勢，做好團結(jié)工作，爭取將協(xié)會辦成立足服務(wù)、辦事高效、行為規(guī)范，能夠最大限度凝聚行業(yè)力量的組織，全心全意為企業(yè)服務(wù)。