評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不搞“一刀切”、評(píng)價(jià)方式避免“單一化”、評(píng)審權(quán)限合理下放……省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》,描繪了我省深化職稱制度改革的路線圖。這一職稱新政最鮮明的特點(diǎn)就是充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用,“放活”“盤活”“激活”“用活”人才,打破專業(yè)技術(shù)人才的“天花板”,為人才強(qiáng)省建設(shè)注入強(qiáng)大活力。 

我省根據(jù)國(guó)家部署,將健全職稱的層級(jí)設(shè)置,在未設(shè)置正高級(jí)職稱的職稱系列逐步設(shè)置到正高級(jí),進(jìn)一步拓展專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。同時(shí),探索建立“榮譽(yù)教授”制度。 

論文和科研成果是應(yīng)用型人才評(píng)職稱時(shí)經(jīng)常遇到的難題。此次《實(shí)施意見》明確,要合理設(shè)置職稱評(píng)審中的論文和科研成果條件,不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件,突出創(chuàng)新能力、各有側(cè)重、科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。如此一來(lái),那些實(shí)踐性、操作性強(qiáng),理論研究屬性不明顯的職稱系列,不用再為論文發(fā)愁。項(xiàng)目報(bào)告、教案課件、病歷、收藏證書等研究和工作成果一樣可以替代論文,作為考核標(biāo)準(zhǔn)。 

民辦機(jī)構(gòu)或者自由職業(yè)者如何參評(píng)職稱?《實(shí)施意見》提出拓展職稱評(píng)價(jià)范圍,暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評(píng)審等方面一視同仁。同時(shí),各類企事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專技人才,3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱,離崗創(chuàng)業(yè)或兼職期間取得的科技開發(fā)或轉(zhuǎn)化成果,可作為其職稱評(píng)聘的依據(jù)。在皖就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的外國(guó)高層次人才居留許可證的外籍人才,可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。 

根據(jù)《實(shí)施意見》,我省將逐步下放高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。合肥、蕪湖、蚌埠、宿州、安慶等市,將分別先行開展醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)和藝術(shù)類的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。部分省內(nèi)高校、科研院所也將推進(jìn)自主評(píng)審。 (安徽日?qǐng)?bào))