據(jù)安徽商報消息 今年，合肥市獲批國家綜合性國家科學(xué)中心，并且聚力打造長三角城市群副中心城市和具有國際影響力的創(chuàng)新之都，為此，合肥市全面引進(jìn)外國高層次人才，不斷提高支撐全市“高精尖”產(chǎn)業(yè)發(fā)展智力水平。日前，合肥市人民政府副市長王文松在接受采訪時表示，合肥積極對標(biāo)“五大發(fā)展美好安徽”藍(lán)圖，努力走在“堅定不移闖出新路”前列，不斷完善引進(jìn)外國人才體制機制，以“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”，讓有志于來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外國人才來得了、待得住、用得好、流得動，越來越多的外國高端人才聚集合肥，具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢正在形成。

合肥市副市長王文松

    打造四海英才尋夢追夢圓夢樂土

　　對照“大湖名城、創(chuàng)新高地”和長三角世界級城市群副中心的發(fā)展定位，對照滬寧杭等先發(fā)地區(qū)的政策舉措，合肥始終保持人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略定力，堅定不移地推進(jìn)“人才強市”戰(zhàn)略，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，切實發(fā)揮人才第一資源的支撐和引領(lǐng)作用。

　　王文松副市長介紹，近年來合肥市相繼出臺了《關(guān)于深入實施人才強市戰(zhàn)略的意見》《關(guān)于建設(shè)“合肥人才特區(qū)”的實施意見》《合肥市進(jìn)一步扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施意見》等重點政策，推進(jìn)“人才高地”建設(shè)。今年又創(chuàng)新出臺“合肥人才新政20條”，未來5年安排不少于20億元用于國內(nèi)外人才引進(jìn)和培養(yǎng)。 此外，合肥市深化體制機制改革，推動外國人來華工作許可制度全面實施；推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，加強與高校及科研院所靈活合作；優(yōu)化生活保障服務(wù)，營造宜居宜業(yè)的人才生態(tài)環(huán)境，努力為高層次人才提供“一張卡”、“一站式”、“一條龍”服務(wù)，把合肥打造成四海英才尋夢、追夢、圓夢的樂土。

　　優(yōu)化引進(jìn)人才規(guī)模質(zhì)量結(jié)構(gòu)

　　近年來，合肥市瞄準(zhǔn)“高精尖缺”人才，緊盯國際前沿，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入實施“外專千人計劃”、“外專百人計劃”、“領(lǐng)軍人才計劃”等重點人才引進(jìn)計劃，精準(zhǔn)、有效引進(jìn)外國高端人才，引才規(guī)模不斷壯大，人才質(zhì)量領(lǐng)先全省，引智項目結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。 當(dāng)前，合肥市圍繞綜合性國家科學(xué)中心和“中國制造2025”試點示范城市建設(shè)，針對“調(diào)轉(zhuǎn)促”需要，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才為合肥發(fā)展建功立業(yè)。每年長期在肥工作的外籍人才超過4000人次，且逐年增加；省“外專百人”專家五批80人中在肥工作的就達(dá)到58人，占全省70%以上；在肥工作外國專家獲安徽省“黃山友誼獎”占比過半已連續(xù)三屆，特別是今年揭曉的第14屆省“黃山友誼獎”，超七成獲獎?wù)咴诜使ぷ鳎粚嵤┑囊琼椖恐懈咝录夹g(shù)與工業(yè)項目占近八成。“合肥市真正做到以‘人才鏈’支撐‘創(chuàng)新鏈’、‘產(chǎn)業(yè)鏈’，促進(jìn)外國人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)。”

　　下好未來人才優(yōu)先發(fā)展“先手棋”

　　黨的十九大報告指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源，要聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國。習(xí)近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，統(tǒng)籌謀劃和推進(jìn)引進(jìn)外國人才和智力工作，提出要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。

　　據(jù)介紹,合肥引進(jìn)的外國高端人才在關(guān)鍵性技術(shù)攻關(guān)、企業(yè)核心競爭力提升和產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展等方面都起到了積極助推作用，產(chǎn)生了“領(lǐng)頭羊”效益。隨著外國高端人才來肥數(shù)量逐年遞增，顯現(xiàn)出“以洋引洋”、“引進(jìn)一個人帶來一個團隊”的引才趨勢，形成了項目引才、以才聚才、以才育才的生動局面。

　　王文松副市長表示，合肥市將認(rèn)真落實中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》、“安徽省人才新政10條”、“合肥市人才新政20條”，以“活”為總抓手，以最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力為總目標(biāo)，深入推進(jìn)人才評價激勵機制改革，改進(jìn)考核評價方式，完善人才激勵機制，充分調(diào)動人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 下一步，合肥市將以黨的十九大精神為思想引領(lǐng)和行動指南，深入貫徹新發(fā)展理念，圍繞加快建設(shè)合肥綜合性國家科學(xué)中心，聚力打造具有國際影響力的創(chuàng)新之都，繼續(xù)瞄準(zhǔn)“高精尖缺”，廣納天下英才，激發(fā)人才活力，著力下好人才優(yōu)先發(fā)展“先手棋”，為“大湖名城、創(chuàng)新高地”建設(shè)提供更廣泛的人才和智力支撐，推動合肥在新的歷史起點上實現(xiàn)新一輪大發(fā)展、大提升。